越来越多日本动漫工作室正成为中国公司的外包商。中企之所以能聘用日本制作人员是因为在中国市场不断扩大的背景下相关待遇不断提高。…
越来越多日本 动漫 工作室正成为中国公司的外包商。中企之所以能聘用日本制作人员,是因为在中国市场不断扩大的背景下,相关待遇不断提高。
以日本Colored Pencil动漫制作公司为例,给应届毕业生的工资高于行业平均水平,约17.5万日元/月(约合1.04万元人民币)。该公司还为员工营造良好工作环境,并有住房和交通补贴。之所以待遇优厚,是因为日本动漫制作行业薪资太低,高待遇才能留住人才。2019年调查显示,在日本拥有正式职位的动漫制作人员仅占总数的14%,除了一些大公司,很多都是合同制。对收入感到[满足]的动漫制作者仅占30%,80%的人担心退休生活且有精神方面的压力。
而在中国,动漫制作者收入要高出许多。根据招聘网站的数据,杭州动漫制作者的平均月薪约为52万日元,北京约合45万日元。由于是高收入行业,在中国高校学习4年设计、素描等基础知识并成为动漫制作者的人如今非常多。
针对中日之间的这种差距,日本业内人士说,对于市场不断扩大的中国来说,非常需要大量日本动漫制作人员。即使给出日本年薪的3倍,对很多中国企业来说也不算什么。预计今后中企吸收日本动漫制作人才的竞争会更激烈。Colored Pencil首席执行官江口文治郎表示,[中国拥有雄厚资金,动漫数字设备齐全,动画质量有明显提升。而日本由于相关待遇糟糕,导致动漫质量下降,最终可能导致整个行业停滞]。
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