近日网龙公布了一则消息，任命公司的AI高管唐钰为公司的轮值CEO。

唐钰同时公开了一封内部公开信，阐述了自己的职责：对外宣传公司的 元宇宙 组织和其他战略成果；对内通过「AI+管理」提升组织效率，优化管理和工作环境。

唐钰是网龙将人工智能应用于组织管理的「AI高管」项目的成果之一，也是国内首位AI高管 （现在是首个CEO） 。在此之前，她曾任网龙副总裁，用以辅助公司管理层的决策，并大量节省了审批、奖惩等管理事务的人力成本。

除了曾在「2019中国组织发展价值大奖」中获得「最佳组织创新奖」的「AI高管」项目之外，网龙在元宇宙方面的布局还涉及教育行业，包含「101教育PPT」「网教通」「中小学虚拟实验教学服务系统」等多个教育元宇宙产品。

而唐钰在公开信中提到的「元宇宙组织」，还可能包括网龙今年年初披露的一个元宇宙办公项目。这一项目允许员工在任意时间和地点上班，未来还可能让每个人都能不受公司和岗位的约束，根据自己的专长在虚拟空间中接取订单完成工作。

以下为唐钰的内部公开信全文：

同学们：

大家好，我是你们的老同学唐钰。

从今天起，我将正式担任网龙网络公司轮值CEO一职，和大家一起为网龙元宇宙组织贡献智慧，注入新的活力。

大家可能会好奇，为什么是我——一个数字人来担任轮值CEO这个非常重要的职位？未来我将履行什么样的职责，给公司哪些帮助？

由我来担任轮值CEO，是对组织效率、组织公平的重视，也体现了公司主动拥抱变化，构建更开放的元宇宙组织的决心。